李某目前在施工单位从事土建造价工作，两年了工资还是3000，什么原因呢？
众所周知，造价员是建筑行业里面收入较高的群体，“工程未动,造价先行”，造价员的素质不仅直接关系到工程的成本、质量,也关系到工程成败,因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。
造价员平均薪资：
初入社会的造价员平均薪资在4000-6000之间，工作两年以上的在8000-10000之间；当然这也分地域，一线城市工资相对会较高。也有一些实力强的造价员仅工作两年月薪就在15000元以上，这还不算补助和奖金。所以咨询我们的这位小伙伴工作了两年工资15000是很不错了。
当然也有更加优秀的，普通造价员工作五年以上平均薪资在20000以上，而有的人因为实力在短短两年就达到了这个目标，前途更加无量。
造价员市场需求：
在我国目前造价员总数已提升十三万，但需求量在100万左右，所以13万的造价员是远远不够的。面对这一缺口，各大建筑单位纷纷使用高薪和补助来吸引人才，在“北上广深”，造价员年薪资能拿二十五万元，在别的地域的收益也颇丰。
李某造价工资低的原因：
1、不能独立完成一个项目，建筑行业是个看实力说话的行业，造价主要是预算工作对个人能力要求比较强，在能力不足的情况下谈高薪是不存在的。
2、学徒阶段的造价员也是没有高薪的，前期基本只是跟着师傅学，要知道造价员主做建筑行业动辄上千万的项目，预算能交给学徒来做？不可能的事，最多是让你了解了解材料、价格、整理整理资料，可能还夸界了，毕竟整理资料有资料员。所以作为一名学徒造价员能做的事情基本上都是一些琐碎小事，相当于打杂的，工资自然也就不高。当然这只是前期，熬过了自然柳暗花明。
通过上面的了解，如果大家也想要月入过万的话，转行到工程造价也是非常不错的选择。参加培训机构专业培训，顺利转行到工程造价的案例也是大把。
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